1. Zašto je 13.8.2019.g. v.d. direktorica Ljevak, uručila otkaz ugovora o radu dugogodišnjoj uposlenici koja je zaposlena od 2009. godine, koja nije član Vijeća uposlenika TVSA, te zašto je neposredno nakon uručivanja otkaza dodijeljeno unapređenje pr

1. Zašto je 13.8.2019.g. v.d. direktorica Ljevak, uručila otkaz ugovora o radu dugogodišnjoj uposlenici koja je zaposlena od 2009. godine, koja nije član Vijeća uposlenika TVSA, te zašto je neposredno nakon uručivanja otkaza dodijeljeno unapređenje predstavniku Vijeća uposlenika sa SSS montažer na radno mjesto sa VSS izvršni producent, bez konkursne procedure?
2. Kantonalna uprava za inpekcijske poslove Kantona Sarajevo utvrdila je nezakonitosti u pogledu ovog unapređenja te utvrdila da uposlenik nema propisane uslove i kaznila finansijskom kaznom TVSA i v.d. direktoricu Ljevak. Zašto v.d. Ljevak tom istom uposlenika nije otkazala ugovor o radu, kao što je postupila u slučaju pomenute uposlenice čime je počinjena diskriminacija?
3. Tražim da mi se dostavi Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta kao i popunjenost sa opisom složenosti poslova radnih mjesta?
4. Zbog čega v.d. direktorica Ljevak ne postupa jednako prema svim radnicima, te da li su radnici koji su se medijski oglasili i ukazali na nezakonitosti u radu v.d. direktorice Ljevak stavljeni u nepovoljniji položaj? Zbog čega kasne Dnevnici pa se emituju jučerašnji, što se desilo prije par mjeseci?
5. Koliko je kazni v.d. direktorica Ljevak platila za 5 mjeseci rukovođenja kao odgovorno lice i TVSA kao pravno lice, čime je nanijela finansijsku i materijalnu štetu preduzeću, a sve zbog nezakonitog rada.
6. Zbog čega v.d. direktorici Ljevak nije u svom radu poštivala Zakon o radu, Zakon o zabrani od diskriminacije, Zakon o zaštiti autorskih i srodnih prava, Pravilnik o radu TVSA?